《経営理念》

　私達は、お客様と社員その一人一人を大切にし、保険代理業として、将来も安心できる豊かな人生の創造のために、今日より明日、今年より来年へと、限りなく挑戦し続けます。

1.お客様に寄り添います。

　私達の企業は、お客様があっての企業であることをモットーに、お客様本位の経営によりお客様が安心できる人生に寄与し、信頼を獲得することによって企業の発展を目指します。

1.生きがいのある会社を創ります。

　私達の企業は、社員と共に成長していく企業です。全員が力を合わせ公平で生きがいのある企業を創ります。社員一人一人が、自分の能力を十分に発揮しかつ伸ばし、それによって将来が持て、豊かな人生を築きます。

1.社会に貢献します。

　私達の企業は、地域無くして存在しません。地域社会に根差し、貢献しそして信頼される企業を目指します。

《経営ビジョン》

　弊社の営業エリアである富良野・芦別地域は過疎化、少子化そしてお客様の高齢化による絶対的顧客数の減少、銀行窓販や来店型保険代理店の進出もあり、新規募集数や保険金額の伸び悩みが見込まれる状況にあります。　　
　このような厳しい環境の中で存続し成長するために、細心な注意を払い将来を見据え大胆な組織改革を図るとともに、女性や若者が活躍できる環境づくりそして新たな営業戦略を進めるために全員の英知を結集し、営業強化とコンプライアンス遵守を強力に推し進め、業務の効率化を図り利益の向上を目指し、お客様、社員、家族、株主、契約保険会社、金融機関そして地域の人々から信頼・信用される社員と企業を目標に全員経営を邁進するとともに、グローバル的な産業構造の変化に対応できる企業作りを模索し、将来とも安心できる企業作りを当社の経営理念に基づき、より良い会社になる為に、全員で推し進めます。

＜中期計画の重点目標＞

（１）組織改革

  • 役職員の若返りと組織体制の見直しを早急に図り、会社の体質強化を目指します。

（２）業務改革

  • 女性や若者が働きやすい労働環境とお客様とのコミュニケーション作りを構築します。

（３）他社との差別化

  • 競争激化に勝るには他社との差別化が必須です。新たな営業戦略を構築します。

（４）PA制度のアップグレードを目指す

  • 組織の強化と安定したポイント獲得のためPA制度のグレードアップに挑戦し、地域ナンバー1の代理店を目指します。